现在的劳动合同中不是有一种无固定期限劳动合同吗？请问符合什么条件

现在的劳动合同中不是有一种无固定期限劳动合同吗？请问符合什么条件就可签订这种无固定期限劳动合同？我在同一单位已连续签了三次劳动合同，现在可以签无固定期限合同吗？谢谢！

除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，法律依据是《劳动合同法》第十四条规定：　无固定期限劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致符合下列条件的可以签订无固定期限劳动合同；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同。有下列情形之一、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以订立无固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项，应当订立无固定期限劳动合同

连续签2次，第三次就可以签订无固定期限劳动合同了

你连续签了三次，下面； 1、2008年1月1日新《劳动合同法》实施之后，有连续签订过两次； 2、已在该单位工作满10年及以上。 只要符合其中之一，即可签订无固定期限合同，是截止到你退休的年份

《劳动合同法》第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动合同法中规定了无固定期限劳动合同， 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。