公司说六日双休但会安排值班，加班会给加班费，但我已经连续上半个月了，一天假都没有！该怎么算工资？
答案:3 悬赏:30
解决时间 2021-03-22 00:43
- 提问者网友：温柔又任性
- 2021-03-21 00:56
来这公司时他们说试用期两个月工资2000，工作时间8:30到17:30，六日双休，但六日会安排值班，晚上也会有加班，都会给加班费，但是来到这公司已经连续上16天班了，中间没放过一天假，而且上周说中秋前停休了，每天都让加班，最晚到过21:35，公司有权这样吗？依照法律我们的加班费应该怎么算啊？
最佳答案
- 二级知识专家网友：随心随缘不随便
- 2021-03-21 02:00
一般公司试用期的时候都会这样对待你 公司试用员工是天经地义的 虽然没有法律明文 但是也没有说完全不允许因为他有发劳务给你
全部回答
- 1楼网友：陪衬角色
- 2021-03-21 02:37
应该是2倍以上
- 2楼网友：你把微笑给了谁
- 2021-03-21 02:08
平时加班，1.5倍工资；休息日加班，2倍工资；法定节假日加班，3倍工资。
值班不用支付加班费，按正常上班计算。
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