我是试用期刚满,但是公司还没有说转正不转正,审核表一直在老大手里压着,因为要回家治病,所以很着急走,这时候要怎么办,可以口头辞职么?
还是要写离职信的? 这个月的工资我也不要了。就想马上走,有没有什么解决的办法?
试用期刚满,家里有急事,可以马上辞职么?
答案:4 悬赏:50
解决时间 2021-11-16 15:19
- 提问者网友:多余借口
- 2021-11-15 19:38
最佳答案
- 二级知识专家网友:心痛成瘾
- 2021-11-15 20:45
。
1、从法律的角度说是可以的。试用期员工有权随时要求解除劳动关系。
2、从为人处世的角度说你应该和公司坦诚的沟通,应该不至于拦着你。
3、从法律的角度,你不会像他们说的你白干了的,试用期你是可以随时解除劳动关系的,如果他们不给你找到劳动执法部门,是支持你的……如果公司一定不给你约定的报酬,肯定是违法的……劳动合同法有规定的。
4、但是多数小企业劳动关系都是不太合法的,甚至公司管理者也不是太讲究是否违法,所以他们不一定很去想法律上怎么规定。因此,如果你过于强硬而不是真诚的沟通,那么虽然你可以通过劳动执法部门拿回你试用期的薪酬,但是整个过程的麻烦程度我想就不用我多说了吧。
5、总体上说了先真诚沟通,沟通不成再谈法律。
所谓的先礼后兵吧……
祝你顺利!
1、从法律的角度说是可以的。试用期员工有权随时要求解除劳动关系。
2、从为人处世的角度说你应该和公司坦诚的沟通,应该不至于拦着你。
3、从法律的角度,你不会像他们说的你白干了的,试用期你是可以随时解除劳动关系的,如果他们不给你找到劳动执法部门,是支持你的……如果公司一定不给你约定的报酬,肯定是违法的……劳动合同法有规定的。
4、但是多数小企业劳动关系都是不太合法的,甚至公司管理者也不是太讲究是否违法,所以他们不一定很去想法律上怎么规定。因此,如果你过于强硬而不是真诚的沟通,那么虽然你可以通过劳动执法部门拿回你试用期的薪酬,但是整个过程的麻烦程度我想就不用我多说了吧。
5、总体上说了先真诚沟通,沟通不成再谈法律。
所谓的先礼后兵吧……
祝你顺利!
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- 1楼网友:何必打扰
- 2021-11-15 22:23
按规定是要提前30天辞职的 但你这种情况单位应该可以考虑 可以与单位协商一下
- 2楼网友:傲娇菇凉
- 2021-11-15 21:17
试用期,劳动者提前三天通知单位就可以辞职。
- 3楼网友:一场云烟
- 2021-11-15 21:08
你们公司的结资结算方式是哪种呢?
现金,还是打在你的银行帐户上面,如果说你的公司不是什么大的公司的话,要辞职也还是比较的快,就算是辞职比较麻烦的公司,只要 你拿出一份体检表,那不就一切问题都解决了吗!
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