我上了十多天班，就辞职了是不是有工资

我上了十多天班，就辞职了是不是有工资

劳动者辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

找单位协商，如果协商不成，可以到当地劳动仲裁院或劳动监察大队申请，索要拖欠的工资，劳动者工作一天有一天的工资。

那要看你上班的公司是怎样的，你做的工作的性质了！如果要是销售工作，估计就够呛！而且你上了十多天班应该也是试用期或者考核期吧！最好确认一下这个公司的制度是怎么样的,如果之前有相关规定，考核不通过没有薪金而告之过你你又没有注意的话，那么就没有工资啦！不过有很多比较好或者大部分的大公司，还是会给你结算工资的，这个一定要去问，不要等着人力经理或者财务去找你，这个可能性很小，祝你能拿到应有的工资！