单位长期加班没有休息怎么解决

答案:4 悬赏:20

解决时间 2021-11-26 04:11

提问者网友：暖心后
2021-11-25 09:07

我们单位正常工作时间是8个小时但现在每天都让加班正常4点下班不让下强制加班到晚8点如果不加班自己走就罚100元还没有休息旷工一天就要罚200元这样合理么我们应该怎么办

最佳答案

二级知识专家网友：桃花别处起长歌
2021-11-25 10:11

国家实行劳动者每日工作不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。
用人单位以暴力、威胁或者其他非法手段限制人身自由强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同。
综上，你可以立即辞职，并保留加班证据，向单位索要加班工资和经济补偿。

全部回答

1楼网友：桃花别处起长歌
2021-11-25 11:45

1、首先和单位协商，还不能解决可以到劳动监察大队举报，再不行通过仲裁要求，如果不想伤和气不想辞职，可以在最后的离职通过仲裁，但是一定要保存加班的证据。 2、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》44条。

2楼网友：你好陌生人
2021-11-25 11:39

你最好闪人，你要搞这样暗来你小心老板知道收拾你。

3楼网友：茫然不知崩溃
2021-11-25 11:30

先暗中掌握证据，然后向劳动仲裁部门举报，讨要加班所应得到的报酬，至于矿工问题，那是你们公司的规定，但我认为应该定性为无故旷工。因为劳动法中员工应有事假婚假丧假等假期的，

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