事业单位临时工工资为什么这么低

事业单位临时工工资为什么这么低

事业单位雇佣临时性用工，应当明确雇佣方式。第一种，劳动合同关系，双方签订了劳动合同，应当按照劳动法律法规执行，执行当地最低工资标准。第二种，劳务关系，双方是一种民事劳务关系，不执行劳动法律法规，报酬的多少由双方协商确定。第三种，未明确的雇佣关系，通常是事业单位雇人的时候，没有说明是什么关系，只是简单口头约定一下工作任务和报酬，这种关系必须要求单位明确，当然还是有风险的，如果被确认为劳务关系，不但没多要来钱，还得让人给辞了。