突发病死亡是否属于工伤

突发病死亡是否属于工伤

这个不好确定是工伤 因为没有证据表明脑出血是工作引起的 不工作一样会发生这种病。如果赔偿也就是死亡抚恤金，根据当地平均生活水平定。

他不是在工作时间内暴病死亡，一般单位上的做法是给予一定的补助（不是赔偿），作为来干活的民工因病死亡，他的死亡原因与工作性质，他不是在工作场地内暴病死亡。 但是； 其二、劳动强度无直接关系，此人不属于工伤。 其五； 其三，他不是因为领导安排他其他工作而暴病死亡； 其四，他不是因工负伤或死亡。 其一如你所述，表示一点爱心

不一定。 在正常工作时突发急病，经抢救48小时之内死亡，可以视同为工伤，这在工伤保险条例中明确规定。 超过48小时，或者不是在正常工作时间（比如休息）突发急病，不能认定工伤。