得抑郁症不上班,单位的扣工资是不是违法的。

得抑郁症不上班,单位的扣工资是不是违法的。

首先你需要有医疗单位出具的患病接受医疗证明，最短可以获得3个月的最长可以获得24个月的医疗期。医疗期期间用人单位不得解除劳动合同，医疗期间病假工资用人单位可以在合同中与职工进行约定，最低不可低于当地最低工资的80%； 医疗期结束用人单位就不用再支付病假工资了因公受伤除外。

具体医疗期时长可以参看如下规定：

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 　　
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月

合理的，这是正常的病假。 法律规定，只有怀孕、哺乳期才有产检假和哺乳时间。 其他一切因个人生病请假都需要扣病假工资。

要病假单的，单位才能给病假工资，不能凭你一句话