如何用岗位说明书做绩效考评

如何用岗位说明书做绩效考评

“考核办公室主任”岗位职务描述
职务名称：考核办公室主任
所属部门：考核办公室
直接上级职务：总经理

工作概述：
在总经理的领导下，全面负责公司考核办的日常工作，监督和考核公司各部门工作开展情况以及各项规章、制度的执行情况。
工作职责：
1、在总经理的领导下全面领导公司考核办公室的日常工作，围绕公司全年经营目标和工作任务
制定计划并认真组织实施；
2、负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核；
3、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核；
4、负责公司安全文明生产的监督考核；
5、按照工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟通和协调；
6、负责组织人员落实公司环境卫生和生产现场管理巡回检查；
7、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施；
8、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责；
9、负责定期组织考核办成员召开工作例会，分析考核工作中存在的问题，并及时向公司领导汇报；
10、负责制定部门培训计划并认真组织落实；
11、参与公司的经营管理；
12、完成总经理交办的其他工作。


根据自己的实际工作,在主任的基础上加加减减就可以了
,“考核办公室主任”岗位职务描述 ,职务名称：考核办公室主任 ,所属部门：考核办公室 ,直接上级职务：总经理 ,,工作概述： ,在总经理的领导下，全面负责公司考核办的日常工作，监督和考核公司各部门工作开展情况以及各项规章、制度的执行情况。 ,工作职责： ,1、在总经理的领导下全面领导公司考核办公室的日常工作，围绕公司全年经营目标和工作任务 ,制定计划并认真组织实施； ,2、负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核； ,3、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核； ,4、负责公司安全文明生产的监督考核； ,5、按照工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟通和协调； ,6、负责组织人员落实公司环境卫生和生产现场管理巡回检查； ,7、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施； ,8、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责； ,9、负责定期组织考核办成员召开工作例会，分析考核工作中存在的问题，并及时向公司领导汇报； ,10、负责制定部门培训计划并认真组织落实； ,11、参与公司的经营管理； ,12、完成总经理交办的其他工作。 ,,,根据自己的实际工作,在主任的基础上加加减减就可以了,,“考核办公室主任”岗位职务描述 ,职务名称：考核办公室主任 ,所属部门：考核办公室 ,直接上级职务：总经理 ,,工作概述： ,在总经理的领导下，全面负责公司考核办的日常工作，监督和考核公司各部门工作开展情况以及各项规章、制度的执行情况。 ,工作职责： ,1、在总经理的领导下全面领导公司考核办公室的日常工作，围绕公司全年经营目标和工作任务 ,制定计划并认真组织实施； ,2、负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核； ,3、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核； ,4、负责公司安全文明生产的监督考核； ,5、按照工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟通和协调； ,6、负责组织人员落实公司环境卫生和生产现场管理巡回检查； ,7、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施； ,8、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责； ,9、负责定期组织考核办成员召开工作例会，分析考核工作中存在的问题，并及时向公司领导汇报； ,10、负责制定部门培训计划并认真组织落实； ,11、参与公司的经营管理； ,12、完成总经理交办的其他工作。 ,,,根据自己的实际工作,在主任的基础上加加减减就可以了,,“考核办公室主任”岗位职务描述 ,职务名称：考核办公室主任 ,所属部门：考核办公室 ,直接上级职务：总经理 ,,工作概述： ,在总经理的领导下，全面负责公司考核办的日常工作，监督和考核公司各部门工作开展情况以及各项规章、制度的执行情况。 ,工作职责： ,1、在总经理的领导下全面领导公司考核办公室的日常工作，围绕公司全年经营目标和工作任务 ,制定计划并认真组织实施； ,2、负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核； ,3、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核； ,4、负责公司安全文明生产的监督考核； ,5、按照工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟通和协调； ,6、负责组织人员落实公司环境卫生和生产现场管理巡回检查； ,7、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施； ,8、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责； ,9、负责定期组织考核办成员召开工作例会，分析考核工作中存在的问题，并及时向公司领导汇报； ,10、负责制定部门培训计划并认真组织落实； ,11、参与公司的经营管理； ,12、完成总经理交办的其他工作。 ,,,根据自己的实际工作,在主任的基础上加加减减就可以了,,“考核办公室主任”岗位职务描述 ,职务名称：考核办公室主任 ,所属部门：考核办公室 ,直接上级职务：总经理 ,,工作概述： ,在总经理的领导下，全面负责公司考核办的日常工作，监督和考核公司各部门工作开展情况以及各项规章、制度的执行情况。 ,工作职责： ,1、在总经理的领导下全面领导公司考核办公室的日常工作，围绕公司全年经营目标和工作任务 ,制定计划并认真组织实施； ,2、负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核； ,3、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核； ,4、负责公司安全文明生产的监督考核； ,5、按照工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟通和协调； ,6、负责组织人员落实公司环境卫生和生产现场管理巡回检查； ,7、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施； ,8、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责； ,9、负责定期组织考核办成员召开工作例会，分析考核工作中存在的问题，并及时向公司领导汇报； 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,7、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施； ,8、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责； ,9、负责定期组织考核办成员召开工作例会，分析考核工作中存在的问题，并及时向公司领导汇报； ,10、负责制定部门培训计划并认真组织落实； ,11、参与公司的经营管理； ,12、完成总经理交办的其他工作。 ,,,根据自己的实际工作,在主任的基础上加加减减就可以了,,“考核办公室主任”岗位职务描述 ,职务名称：考核办公室主任 ,所属部门：考核办公室 ,直接上级职务：总经理 ,,工作概述： ,在总经理的领导下，全面负责公司考核办的日常工作，监督和考核公司各部门工作开展情况以及各项规章、制度的执行情况。 ,工作职责： ,1、在总经理的领导下全面领导公司考核办公室的日常工作，围绕公司全年经营目标和工作任务 ,制定计划并认真组织实施； ,2、负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核； ,3、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核； ,4、负责公司安全文明生产的监督考核； ,5、按照工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟通和协调； ,6、负责组织人员落实公司环境卫生和生产现场管理巡回检查； ,7、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施； ,8、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责； ,9、负责定期组织考核办成员召开工作例会，分析考核工作中存在的问题，并及时向公司领导汇报； ,10、负责制定部门培训计划并认真组织落实； ,11、参与公司的经营管理； ,12、完成总经理交办的其他工作。 ,,,根据自己的实际工作,在主任的基础上加加减减就可以了,,“考核办公室主任”岗位职务描述 ,职务名称：考核办公室主任 ,所属部门：考核办公室 ,直接上级职务：总经理 ,,工作概述： ,在总经理的领导下，全面负责公司考核办的日常工作，监督和考核公司各部门工作开展情况以及各项规章、制度的执行情况。 ,工作职责： ,1、在总经理的领导下全面领导公司考核办公室的日常工作，围绕公司全年经营目标和工作任务 ,制定计划并认真组织实施； ,2、负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核； ,3、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核； ,4、负责公司安全文明生产的监督考核； 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