高法劳动合同法第九十四条的问题
答案:1 悬赏:80
解决时间 2021-10-19 08:28
- 提问者网友:蔚蓝的太阳
- 2021-10-19 05:21
高法劳动合同法第九十四条的问题
最佳答案
- 二级知识专家网友:酒安江南
- 2021-10-19 06:12
一答:涵盖内容当然是工资、社保、补偿、赔偿等劳动者应有的一切权益。
二答:乙将部分工程转包给丙,而丙是自然人,相当于与乙与丙签订的是以完成一定的工作为期限的劳动合同,因为丙是自然人。且丙一人是完成了不了的,又相当于乙认可丙可以招聘其他人共同完成,这就有了丁。丁可以向丙要,如果无果,可以向乙要,因为丙不能以包代管。以包代管的法律责任你可以到网上去搜索。
三答:乙是发包方,因为乙是具备法人资格的。
二答:乙将部分工程转包给丙,而丙是自然人,相当于与乙与丙签订的是以完成一定的工作为期限的劳动合同,因为丙是自然人。且丙一人是完成了不了的,又相当于乙认可丙可以招聘其他人共同完成,这就有了丁。丁可以向丙要,如果无果,可以向乙要,因为丙不能以包代管。以包代管的法律责任你可以到网上去搜索。
三答:乙是发包方,因为乙是具备法人资格的。
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