人才录用和普通录用有什么区别？

人才录用和普通录用有什么区别？

人才录用和普通录用有如下区别：
1、人才录用要交档案费，普通录用不用;
2、人才录用可以评高级职称，普通录用有限制;
3、人才录用退工后不能领失业金，普通录用可以领失业金；
4、人才录用可以落户，普通录用不可以。

注意：对于一般就业者来说，其他没什么区别。
不考虑高级职称的话，对退休也没影响。

就业证是不分人才还是普通的，别搞混了啊兄弟。人才录用其实就是区别大专以上文凭和一下文凭的，上面的算人才，进人才市场，下面的算劳动力，进劳动市场。OK?了解了吧？
话说回来，从经济角度看，人才市场里的优质招聘信息比较多（相对劳务市场），但是呢，实际上呢，大部分工作其实跟劳务市场没啥区别。相对的来说体力劳动比较少，脑力劳动或者综合劳动比较多。然后呢，恩恩我想想，哦对了，本科文凭的话工资应该相对比较高，有个底线的，进劳动市场呢，就没这个底线了。