员工在公司组织的活动中意外受伤，该怎么维权，如何获得赔偿？谢谢！

我妈妈在她所在公司组织的活动中，意外摔倒造成大腿骨折，此次活动是公司联合旅行社举办的，有买意外伤害保险，请大家指点一下，我妈妈可以获得哪些赔偿，各是由哪一方负责，在这里谢谢了！

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第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。个人分析：由于单位组织外出，但是你们并不是处于工作的目的，而是去玩耍，所以不被认定为工伤。由于野战公司对你们的安全有责任，所以你或者你公司可以提起违约之诉。由于你的身体受到伤害，你可以提起侵权之诉。注意：两种起诉只能选择一样。你可以视哪种诉讼对你的权益帮助最大而定。（因为在法律实践中，许多公司会利用法律空子，制定一些免责条款）。如果有保险最好，如果保险仍然不足以支付，你仍然可以起诉，获得与你受伤相应的赔偿。