我在上海一家事业单位工作11年，合同是跟劳务派遣公司签署。能算长期工了么？

我在一家学校工作了11年，期间无中断过。从事一线岗位非打杂临时工。前四年是和学校签署的合同，07年开始学校让我和劳务公司签署合同的。现在面临工资待遇和正式编制人员存在严重差距。且随意增加我工作量不给任何补贴。如我有异议，就说辞退我。我想请问，我这种情况能够按照实际工作年数满十年，单位应该签无固定年限合同么？能申请进入正式编制么？

按劳动法来讲是有11年的工龄是要签订无固定期，但现在基本是协商。
首先要看你们那有没有这个先例，还有要看你关系硬不硬。
有可能就是一直这么用你下去，合同工的形式，除非你主动提出离职，这个形式一直到老。
也有可能一次性和你解决这个事情给你多少补偿然解除劳动合同关系。
也有可能像你说的转正。
太多的可能了。