合同到期不续约,工资不给怎么办?急问
答案:4 悬赏:30
解决时间 2021-03-14 15:19
- 提问者网友:生亦何欢
- 2021-03-13 19:04
我是签的短促就三个月的,但是满三个月 公司还想要我继续做一段时间 我不答应。不做了,公司就不给我最后一个月的工资,我该怎么办?
最佳答案
- 二级知识专家网友:时光不老我们不分离
- 2021-03-13 20:33
对您遭遇这样的无良老板我深表同情,并对这样的老板强烈谴责。
解决方案有两个:
1 向当地劳动监察部门投拆,请监察部门处理。
2 向当地劳动争议仲裁部门提起仲裁。
我建议您采用第一种方法,现在各地劳动监察部门对拖欠工资查得还是比较紧的。
无论您采取上述哪项方式,你均可以提出以下主张:
1 支付拖欠的工资;(1个月工资)
2 单位终止劳动合同应当支付的经济补偿金;(你的服务期小于六个月,该项补偿金应当是半个月工资)(依据《劳动合同法》46条和47条)(如果单位曾经有“书面”通知告诉你,单位愿意和你续订新的劳动合同,而你拒绝了,则你不能再提该项主张。如果单位不能就此举证,你可以以“原合同终止,单位未与你续订新的合同”作为事实,要求单位支付补偿金。)
3 因单位拖欠工资及未依法支付经济补偿的赔偿金;(相当于上述两项之和的50%到100%)(依据《劳动合同法》85条)
解决方案有两个:
1 向当地劳动监察部门投拆,请监察部门处理。
2 向当地劳动争议仲裁部门提起仲裁。
我建议您采用第一种方法,现在各地劳动监察部门对拖欠工资查得还是比较紧的。
无论您采取上述哪项方式,你均可以提出以下主张:
1 支付拖欠的工资;(1个月工资)
2 单位终止劳动合同应当支付的经济补偿金;(你的服务期小于六个月,该项补偿金应当是半个月工资)(依据《劳动合同法》46条和47条)(如果单位曾经有“书面”通知告诉你,单位愿意和你续订新的劳动合同,而你拒绝了,则你不能再提该项主张。如果单位不能就此举证,你可以以“原合同终止,单位未与你续订新的合同”作为事实,要求单位支付补偿金。)
3 因单位拖欠工资及未依法支付经济补偿的赔偿金;(相当于上述两项之和的50%到100%)(依据《劳动合同法》85条)
全部回答
- 1楼网友:我叫很个性
- 2021-03-13 23:54
认了。。要不就继续干 不他的业务搞垮再走
- 2楼网友:木子香沫兮
- 2021-03-13 22:30
先和公司协商处理,协商不成可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或是去人民法院起诉处理。
- 3楼网友:陪我到地狱流浪
- 2021-03-13 21:53
去劳动部门申诉或者申请劳动仲裁
再看看别人怎么说的。
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