招聘人才的方法技巧
答案:1 悬赏:60
解决时间 2021-10-21 11:51
- 提问者网友：蓝琪梦莎
- 2021-10-20 17:36
招聘人才的方法技巧
最佳答案
- 二级知识专家网友：十鸦
- 2021-10-20 18:31
首先根据需要招聘的职位,拟订职位说明书,详细描述这个职位的职责, 向谁汇报, 下属管多少人,需要具备哪些能力才可以完成上述职责.
其次,要看你找的职位的高低,如果是高层职位,建议你去找猎头公司帮忙,如果是较低层次的职位,可以通过报纸, ,智联招聘等公开招聘信息.
再者, 根据应聘人员的简历和薪资要求来筛选面试人员.
接下来, 通过提问来求证候选人是否满足你们的要求.这里又有很多学问,可以讲半天的课程.
最后, 与候选人敲定薪资福利.
如果想知道更多,欢迎电邮kelly_wen@ 联系.
其次,要看你找的职位的高低,如果是高层职位,建议你去找猎头公司帮忙,如果是较低层次的职位,可以通过报纸, ,智联招聘等公开招聘信息.
再者, 根据应聘人员的简历和薪资要求来筛选面试人员.
接下来, 通过提问来求证候选人是否满足你们的要求.这里又有很多学问,可以讲半天的课程.
最后, 与候选人敲定薪资福利.
如果想知道更多,欢迎电邮kelly_wen@ 联系.
我要举报
如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯