我的自动离职 能否拿到工资

您好！ 我在一家公司工作了四个月，入职时签订了劳动合同，当时签了劳动合同，一共两份，并没有给我一份，我当时扫了一遍，好像说交五险，但实际上并没有交，说是工作满一年后才给交，我这个月5号因为家中有事，递交了辞呈，但是经理说最少要干到月底才能批，于是我自动离职了，这个月的14日公司照常发上个月的工资，但没有发我的，我打电话给经理，他说我自动离职没有工资，我原本以为只扣我这个月的工资，没想到上个月的也不给我，请问我这种情况还能要回工资么？ 这方面，有法可依么？ 我手里没有合同也没有证据，可以去劳动局告他们么？ 还有一点，我在该单位工作期间有过数次加班，其中最严重的一次一天工作了14个小时，但没有任何加班费，劳动合同上写的是八个小时！

我是律师，可以要求拿回自己实际工作期间的工资，公司应从入职当月开始为你缴纳社保，没有劳动合同可以保留工牌或到银行打印自己的工资单流水等作为证据，可以到公司住所地劳动部门反映，若想要求加班费，员工也有一定的举证义务。
若有如回复解决你的问题，请采纳。

您好！按照劳动合同法，自离确实没有工资的，只有你通过正常的程序辞职才可以拿到工资，而且你公司的领导说十五天后也是在正常的一个月时间期限内，所以，这件事情你可能真的无能为力了

孟宪江法律热线回答你的问题： 首先你付出劳动那么公司就应当支付你劳动报酬，而无论是是自动离职还是公司解约。 其次可以找证人、找你工作的物证比如工作服、工作证等，到劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求裁决公司支付报酬、加班费用。 以上答案来源于“孟宪江法热线网”，互联网搜索：“孟宪江热线网”查找更多问题。