原一等退休金享受退休时基本工资95%吗？

原一等退休金享受退休时基本工资95%吗？

根据国家和我省现行城镇企业职工基本养老保险政策规定，对于1995年12月31日前参加工作，2002年1月1日后到龄退休的人员，其养老金的计算采用新、老两种办法同时计算，实行就高不低的政策。
　　老办法养老金计发主要由基本待遇、个人账户养老金和各种补贴组成，其中基本待遇按国发（78）104号、劳险（93）301号根据工龄长短，以1995年底的基本工资按一定比例计发。
　　新办法养老金计发主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金四块组成，其中基础性养老金按职工退休前一年度全省职工月平均工资的20%计发；个人账户养老金为个人账户存储额除以120；过渡性养老金按照职工建立个人账户（1996年1月1日）前的缴费年限及指数化月平均缴费工资为基数计发，建立个人账户之前的缴费年限年满1年，发给本人指数化月平均缴费工资1.3%；调节金为每人每月60元。
　　下面用实例分别就职工退休后养老金待遇进行说明。为了方便测算，我们不将社会平均工资、职工本人在职工资的增长、职工本人在职时工资的增长、退休后养老金的正常调整及社会保险费的费率、利息等指数变化列入计算。
　　某女职工，1954年3月出生，1970年8月参加工作，2004年3月退休，1996—2004年月缴费基数分别为：620元、780.10元、788元、788元、688元、664元、630元、598元、581元，1995年底基本工资为345.5元，累计缴费年限33年零7个月，视同缴费年限25年4个月。个人实际缴纳养老保险费为3323.89元。
　　老办法：基本待遇应按95%计发：328.23元，个人账户养老金：103.41元，统标补贴及各种补贴：113.5元，总计：545.14元。
　　新办法：基础养老金按上年社平工资20%；775元×20%=155元，个人账户养老金；退休时账户存储额除以120为：77.3元，过度性养老金按照视同年限计发，视同缴费年限每满一年，发给本人1991年至退休前一年指数化月平均缴费的1.3%，即922.57元×25年×1.3%=299.84元，调节金60元，生活补贴：15元，总计：607.14元。
　　新老办法对比,此人的养老金待遇为607.14元。
　　按平均余命15年计算，其将可以领取养老金总额为：（607.14元×12月×15年）10928.5元。另外，按目前政策规定，职工退休后死亡还可享受2000元的丧葬费和8个月的全省上年度职工月平均工资作为一次性抚恤金。
　　综合计算，该女职工参加养老保险后累计可以领取118341.2元的待遇总额（2000元+8月×882元+109285.2元）。
　　对于1996年1月1日以后参加工作，累计缴费年限满15年，并达到法定退休年龄的职工，其退休后养老金待遇计算公式为：上年度全省职工月平均工资×20%+个人帐户存储额×1/120。
　　某男职工，18周岁参加工作，以月工资1000元为在职职工，60周岁退休，42年实际缴费年限，其养老保险费的缴纳总额为：1000元×12月×42年×7%（现行费率）=35280元
　　其达到退休年龄后的养老金标准为：
　　882元（2003年全省职工月平均工资）×20%+（1000元×12月×42年×11%）×1/120=638.40元.
　　以平均余命15年计算，职工个人将领取（638.40×12月×15年）114912元的养老金、职工死亡后还有2000元的丧葬费和8个月的全省上年度职工月平均工资（882元×8个月）9056元，那么参加养老保险的职工将可以领取123968元的待遇总额。
　　根据国家政策规定，对于退休人员的养老金必须按时足额确保发放，因而职工参加基本养老保险可以有效保证其年老后的基本生活，有利于退休职工安顿晚年。同时，从实例及数据对比可以看出，养老保险体现了多缴多得的原则，职工在职时的奉献与退休后的待遇享受成正比的。在集体为职工投入养老保险的同时，国家对于养老保险每年均有大量的补贴，实例中的数据也体现出职工个人所享受的待遇远远大于个人实际缴纳的金额，而非个人所片面认为的——现在缴纳的就是自己以后享受的，甚至自己享受的还没有缴纳的多，将社会养老保险等同于商业保险。

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