面试官告诉我薪资低了，是什么意思？

面试的时候其他都谈的还不错（我自己认为）但是面试官给我说我的最低薪资和期望薪资的范围给低了，还可以扩大幅度，是什么意思呢？面试已经过去一个月了，还没通知我入职，我还要等吗？

说明你低估了自己的实力！这是一方面，另一方面，我要知道，你什么专业毕业？多久的从业经验？之前拿多少工资？当地的薪资是什么状况？你说的范围如果真的超越你所在的行业的平均水平，那么！你该考虑，面试官说反话了！哈哈。如果面试一个月你还没被聘请，那只能说，我猜的是后者，你说的薪资高了！

第一，面试官对薪资这事儿做不了主。第二，面试官还有别的后选人，他还不能定下来用谁，先找个理由，拖一下。第三，面试官感觉你这个人挺不错的，但怕老板不同意，先跟老板请示一下再说。第四，不会是骗子吧？让你先做事儿，过些天你不做了再让别人也这样做几天事儿。