试用期调岗不满意，可不可以要求赔偿

试用期调岗不满意，可不可以要求赔偿

你可以拒绝调动，但是用人单位在试用期内，说你试用期不合格，可以与你解除劳动合同，而不需要支付经济补偿金。

当然，他们得准备你不合格的证据，如果有专家指导，这不难。

主要要看你所签合同是如何约定试用期，如没有试用期，已定“计划员”的岗位，改变岗位必须得到你同意，不然的话是公司违约，要承担违约责任。

几句法规规定，用人单位与劳动者只能约定一次使用期哈！所以调岗是没有试用期的，希望本律师的回答对你有帮助哈

您好，工作岗位的调整属于劳动合同实质内容的调整，需要双方协商一致，单位单方变更无效。 如果因调岗导致合同解除，单位应当支付赔偿金。