同一个公司，不同员工不同职位的试用期时间可以不一样吗？

有一个同事比我晚了几个礼拜入职，她的试用期是3个月，而我却要6个月，公司这样做可以吗？

一般情况都是3个月,可能你是应届毕业的,如果是从学校直接签的合同,就需要6个月的试用期。

试用期满后，变更职位再实行试用期违法。 　　根据《劳动合同法》第十九条、第八十三条规定，用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期，但同一单位只能约定一次试用期。现劳动者试用期满转正后，因为之外变动，用人单位再实行试用期违法。新规定的试用期无效，违法约定的试用期尚未履行的应当立即改正；已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 　　《劳动合同法》 　　第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 　　第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。