公司柜台撤柜，安排员工去其它地方上班，员工不愿意去，可否要求赔偿

公司柜台撤柜，安排员工去其它地方上班，员工不愿意去，可否要求赔偿

《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
根据法律规定，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问合同注明工作地点是现在的地方。公司也没有提前通知我们要撤柜。追答属于单位单方变更劳动合同，可以要求补偿。追问赔偿半个月工资，保险算在内么追答如果公司未给职工购买保险，也可以同时要求赔偿。