企业应怎样支付我经济补偿金?
答案:1 悬赏:80
解决时间 2021-02-21 09:04
- 提问者网友:萌萌小主
- 2021-02-21 01:02
我现在东莞凤岗一家港资企业服务了三年零七个月,2008年1月1日签订了有效期三年的劳动合同,现在,企业没有提前通知我,就要跟我终止劳动合同,请问企业应该支付我几个月补偿金?2008年签订合同以前的年资会给予补偿吗?
最佳答案
- 二级知识专家网友:抱不住太阳的深海
- 2021-02-21 01:44
现在这个问题不好说,按的情况你可以得到的经济补偿金有:
1.企业抄你,根据劳动法:你可以拿到3.5个月经济赔偿金(劳动法上规定工作满半年不满一年按半年计算);
2.根据劳动合同法,你可以拿到4个月的经济补偿金(劳动合同法上规定工作不满半年按半年计算,满半年不满一年的按一年算);
3.还有一个月的代通知金。
故按理论上讲你可以拿到3.5+4+1共8个半月工资,你需要提供你在这家企业的工姿银行细表或其他可以证明你工作3年7个月的证据。
但是实际的话就很难说了,去劳动仲裁需要的时间太长了,而且不一定能全赔但是通过劳动仲裁最少可以拿4个半月工资,祝你好运
1.企业抄你,根据劳动法:你可以拿到3.5个月经济赔偿金(劳动法上规定工作满半年不满一年按半年计算);
2.根据劳动合同法,你可以拿到4个月的经济补偿金(劳动合同法上规定工作不满半年按半年计算,满半年不满一年的按一年算);
3.还有一个月的代通知金。
故按理论上讲你可以拿到3.5+4+1共8个半月工资,你需要提供你在这家企业的工姿银行细表或其他可以证明你工作3年7个月的证据。
但是实际的话就很难说了,去劳动仲裁需要的时间太长了,而且不一定能全赔但是通过劳动仲裁最少可以拿4个半月工资,祝你好运
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