劳动合同辞职违约赔偿问题
答案:1 悬赏:30
解决时间 2021-11-07 18:28
- 提问者网友:我们很暧昧
- 2021-11-07 10:30
劳动合同辞职违约赔偿问题
最佳答案
- 二级知识专家网友:话散在刀尖上
- 2021-11-07 11:30
首先劳动法上的违约金条款只适用于两种情况: 1.培训了劳动者的,可以约定服务期。培训费逐年摊销,余额才是违约金。 2.涉及保密的。 除此之外一切的劳动合同违约金条款均属无效。 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。
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