考上研究生，想与原事业单位解约，急急急！

背景是这样的，我是去年大学毕业的，毕业后参加某市的公招考试，顺利考取了一个事业单位，签了一份《XX市事业单位聘用合同书》，规定五年内解约要赔5000元。然后上班以后单位又拿了一份协议书出来让我签，规定五年内如果离职的话要赔付给单位五万元整。当时为了工作就给签了，然后我现在考上了研究生，全日制的，我要去读研，想和这个单位解约，而且研究生毕业以后我肯定不会回到这个单位工作，所以不存在和单位协商读在职这种情况。
现在想请问一下我去年和单位签的这个莫名其妙的协议有没有法律效力啊？按理说我签的那个《XX市事业单位聘用合同书》才是正儿八经的劳动合同吧？和单位签的这个协议在法律上有效力吗？我一定要赔这五万元吗？求解答！急急急！

事业单位与个人虽然与合同制人员一样签合同，但是合同是不同的
1. 编制人员签的是聘用合同，形成的是人事关系
2. 合同人员签的是劳动合同，形成的是劳动关系
3. 所以，编制人员不受《劳动合同法》的调节，所以有没有效不能依据《劳动合同法》
4. 一般这种情况，法院或者劳动仲裁部门是支持事业单位的这个合同里的约定的，因为一个地方的事业单位会有这种约定，都是市里统一通过的。他们原先就已经认可了这个合同约定，你去告是告不赢的。

没看懂什么意思？