新入职公务员如何定级别

新入职公务员如何定级别

不知道你考入的是什么级别单位和城市的公务员，如果是县级的，一般人很难升迁到科级，因为科级在县里是正副局长级，如果是地级市的几年内升迁到科级是很容易的，但到局级（县级）就很难了。如果是省级的升迁到县级很容易的，升迁到厅级（地市级）很难……依次类推。
因此这要看你考入的是哪一级的公务员了。首先是考察期一年，考察期满后定为办事员、按照正常的晋升规则来说是：三年后定科员、再干三年可晋升为副科。

贵单位目前未将你报社工作的两年工作经验计入。 你应该是2009年12月参加工作的，贵单位的目前计算方式是将你认作了2011年9月刚开始工作的应届毕业生来。 如此一来，恰好是相差了两年工龄，折合一档工资。你现在的职务工资应为380(科员级)，级别工资为408(25级3档)。 这样情况也很普遍，比如本人所在的单位，因为新录用的公务员的档案在试用期内是放在人才市场的，只有转正之后才会拿回来，而且你的工作经验要根据你档案中的资料进行核实，所以之间有个时间差是正常的。一般到最后核实完毕后都会补上。