去4S车店面试，考官问：你对销售如何理解我该如何回答？

去4S车店面试，考官问：你对销售如何理解我该如何回答？

与其说是销售产品，不如说是销售自己。不管你如何跟顾客介绍你所在的公司是一流的，产品是一流的，服务是一流的，可是，如果顾客一看你的人，像五流的，一听你讲的话更像是外行，那么，一般来说，客户根本就不会愿意跟你谈下去。 让自己看起来像一个好的产品。在向客户推销你的产品之前，先想办法弄清楚他们的观念，再去配合它。 如果顾客的购买观念跟我们销售的产品或服务的观念有冲突，那就先改变顾客的观念，然后再销售。 记住是客户掏钱买他想买的东西，而不是你掏钱； 我们的工作是协助客户买到他认为最适合的。

等等，有很多介绍销售的书籍，你可以先去看看，然后再仔细琢磨琢磨，给出自己对销售的理解

你想一想问问自己：你对销售如何理解？ 可能因为没有什么经验你真的什么也不知道。你需要做的是你的回答和表现让考官满意就行。

汽车4s店销售顾问的九大销售流程： 　　1、客户开发 　　--制定开发潜在客户的方案（客户名单） 　　--制定开发客户的先后顺序（确定客户的优先级别） 　　--与潜在顾客联系 　　--建立关系（联系顾客） 　　与顾客的任何联系状产况登记（使用表卡信息、定期追踪） 　　2、接待 　　--接待准备 　　--销售准备： 　　--礼仪 　　--询问客户的目的： 　　禁止以下行为： 　　抽烟、手端饮料四处走动、靠在车上、无精打采的站、做、睡。 　　让客户慢慢的从焦虑区、紧张区走进舒适区 　　3、需求分析 　　从接待向需求分析过程过渡时，若没有顾客的信任你还继续向顾客询问顾客的需求或介绍产品是毫无意义的。 　　这个阶段：了解客户的基本信息，特定需求，购买动机，主要用途，顾客的期望，顾客购买最关注的是什么，经济预算等。这个阶段以提问，倾听为主（不要试图去说服他去买哪款车） 　　注意： 　　给客户以重视的感觉，切忌以顾客外表，意图等其它标准预先判断： 　　同时注意与顾客交流时，视线高度与顾客保持相对： 　　对坐下的顾客不要站着与其交流。 　　显性需求：利润 省钱 保修 外形 　　隐性需求：显赫 舒适 运动 安全 保险 喜好 地位 忠诚 传统 　　4、产品介绍 　　销售过程中展示的产品特性越多，销售成功的机会就越大吗？顾客主要关心的是价格 　　吗？顾客的虑处在哪里： 　　特性 功能 利润 个人切身的利润 　　fab介绍方法： 　　有效的介绍方法是按照顾客的需求，有效组织特性介绍的结构和顺序。顾客越关注的需求，越要优先介绍。 　　让客户积极其参与车辆介绍，为客户开门请他入座，触摸、操作车的各种配置和部件，并帮各户打开行李盖，引擎盖等。 　　5、试乘试驾 　　主动邀请客户试乘试驾 　　试车准备及注意事项 　　试车程序 　　6、价格协商 　　购买方案的推荐 　　报价方法：三明治法、价格最小法、比较法、增加利益法 　　购买的信号：主动提问、满意陈述、身体语言 　　成交：假设法、连续肯定法、二选一法、如果法、举证法等 　　7、成交 　　8、交车 　　交车环节的重要性 　　交车流程 　　超出顾客的期望值 　　邀功 　　pdi交车表 　　交车确认表 　　9、销售回访 　　销售回访的意义 　　销售回访的分类 　　销售回访的重点 　　注意： 　　标准化：制定销售标准流程，是为了达成销售活动标准化，并提供方法，进而提升品牌形象。 　　促成成交：把日常的销售工作划分为上述的九个环节，按照每个环节的工作行为标准执行，可以帮助我们更好的为客户提供服务，从而提高客户满意度，促成成交。 　　熟练掌握：销售流程标准的熟练掌握，能够提高品牌形象，企业形象，帮助我们和客户建立良好的依赖关系，进行有效沟通，使我们面对各种客户信心十足，合理应对。 　　灵活运用：所制定的销售标准流程的顺序并不是一成不变的，在实际销售过程中，还要根据不同客户及需求，灵活运用，合理的实施。自身多样的产品体系特点，销售产品的不同，要求在流程的使用也要有少许的区分。