劳动争议纠纷为什么不能仲裁？

劳动争议纠纷为什么不能仲裁？

仲裁法的立法原意是支持经济贸易领域的纠纷案件进入解决机制，双方身份是平等的，可以相互协商，按照商人思维确定解决途径。但是劳动仲裁的典型特点是用人单位对劳动者具有管理权，是不平等的，如果适用仲裁法则将危害劳动者的合法权益，所以做出了特别规定

您所说的仲裁其实是解决民事纠纷的一个途径，因为相对于民事案件的法院审理程序—两审终审制，仲裁程序是一裁终局，所以很多合同中都约定了仲裁条款。 劳动争议是劳动者和用人单位之间的纠纷，要求的劳动仲裁前置，劳动争议仲裁委员会仲裁后，对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。这个劳动仲裁跟民事纠纷中的仲裁机关不是一个概念。

看劳动争议发生之日起一年内都可以申请仲裁的，如果仲裁委员会不受理，让他们出具‘不予受理通知书“，这样你就可以向法院起诉了。

单看题目不是很明白你的意思，如果是劳动争议是可以进行劳动仲裁的，如果是民事争议也可以进行民事仲裁，不过民事仲裁是收费的。