公司不发工资

公司不发工资

《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》 第 五 十 条 规 定 “ 工 资 应 当 以 货 币 形 式 按 月 支 付 给 劳 动 者 本 人 。 不 得 克 扣 或 者 无 故 拖 欠 劳 动 者 的 工 资 。 ” 因 此 ， 公 司 不 发 工 资 的 做 法 违 反 了 《 劳 动 法 》 的 相 关 规 定 ， 也 侵 犯 了 劳 动 者 的 合 法 权 益 。 由 于 你 与 公 司 签 有 合 同 ， 你 可 以 通 过 正 常 渠 道 反 映 或 解 决 问 题 ， 而 不 能 采 用 辞 职 的 方 式 ， 否 则 ， 你 将 丧 失 维 护 你 合 法 权 益 的 权 利 ， 甚 至 面 临 被 公 司 追 究 违 约 责 任 的 风 险 。 建 议 你 以 公 司 拖 欠 工 资 为 由 ， 向 公 司 住 所 地 朝 阳 区 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 提 出 仲 裁 申 请 ， 请 求 裁 决 ： 、 解 除 与 公 司 的 劳 动 关 系 ； 、 支 付 拖 欠 工 资 及 ％ 经 济 补 偿 金 ； 、 补 缴 自 参 加 工 作 之 日 起 至 今 的 社 会 保 险 金 等 。 相 信 会 得 到 仲 裁 委 支 持 的 。 的 补 偿 金 是 以 向 仲 裁 委 主 张 的 违 约 金 数 额 为 基 准 计 算 肯 定 是 含 保 险 金 等 在 内 的 个 人 税 前 金 额 。

我暂时保留我的看法！