员工在离职期间可否休婚假

员工在离职期间可否休婚假

可以，而且单位也必须 给婚假，这是法律有规定的。

都离职了还有什么休不休的啊

法律没有明文规定劳动者离职时未休婚假应当如何处理，劳动者和用人单位解除劳动关系，婚假未休的情况通常有： 1、劳动者被用人单位违法辞退的 这种情形下，劳动者本应可以在婚假时效内休掉婚假的，但是由于用人单位的违法行为，导致劳动者无法在本单位休完婚假。因此，这种情形下，劳动者主张未休婚假工资，裁判机构应当予以支持。 2、劳动者自己主动辞职的 这种情形下，由于辞职时间是劳动者可以自己决定的，劳动者在离职前完全可以自主安排婚假时间，如果劳动者不能证明曾经向用人单位要求过休婚假而单位不同意，那么，就相当于是劳动者自己放弃了自己的权利。此时劳动者再主张未休婚假工资的，裁判机构不应支持。 《工资支付暂行条例》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

若是在确定的离职日期之前未休过婚假，可以申请休婚假。