女面试官：你现在亲在我嘴唇上，能做到吗

女面试官：你现在亲在我嘴唇上，能做到吗

女面试官：你现在亲在我嘴唇上，能做到吗？小伙一句话，众人笑了
现在这个社会竞争还是比较大的，很多求职者在面试的过程当中，也会遇到一些比较奇葩的问题，很多公司想破脑袋来问求职者一些比较奇葩的问题，这样才会选择一些比较优秀的人才，不仅会问一些专业化的问题，甚至于会想各种各样的问题来为难求职者，主要就是看一下求职者的思想能力，以及反应能力和临场的应变能力。想要在职场上混得如鱼得水，除了要有专业的能力外，还要有良好的沟通能力、反应能力，以及高智商和高情商。所以在面试的时候，面试官就会用一些很难回答的问题，考验求职者各方面的能力。

前不久，刚刚毕业的大学生小黑，跟大多数大学生一样，除了在学校的时候有过几次经历以外，几乎没有了别的职场经验，于是小黑决定找一份工作来充实自己的职场社会经验，于是他在网上投递了很多简历，没过多久便收到了一家公司的面试邀请，为了能让自己面试成功，小黑在面试在可以说是做了很充分的准备。面试当天，小黑看到跟自己一样来求职的还有两人，这让小黑感受到了压力，但是更加坚定了他要面试成功的决心。面试官是一个中年的女性，长相一般，随后面试官将三人带到了面时间，然后分别让三人做了自我介绍，接着提了一些简单的专业性问题，就在几人认为面试快要结束的时候，没想到面试官提出来这样一个问题：你现在亲在我嘴唇上，能做到吗？因为面试的三人都是男性，所以即为面试者面面相觑，都不知该如何是好，不过既然面试官提出来了，想要给面试官留下好的印象，就必须要好好回答。

第一位面试者听了女面试官这个问题，想了想然后回答道：“您怎么能提出这种要求呢？贵公司如果没有诚意的话，我想也没必要再继续浪费彼此的时间了。”说完面试官转身离开了。
面试官看着第一位面试者离开的背影，摇了摇头，然后看向了第二位面试者，示意第二位面试者回答。
第二位面试者看到面试官看向了他，然后开口说道：“请您对我尊重点，首先我还不是您的下属，其次就算我成了您的下属，我们也只是合作关系，用得着开这种让人脸红的玩笑吗？当然，如果您是在试探我，那我可以明确的告诉你，这种事情我是不会做的。”
面试官听完笑着摇了摇头，并没有开口的意思，只是看向了第三位面试者，示意该面试者回答。

第三位面试者就是小黑了，他看面试官在看着他，然后他起身走向面试官，准备亲下去，却被面试官挡住了，然后开口说道：“其实我就是看看你嘴唇上的口红是什么牌子的，我也想给我女朋友买一款。”

看到小黑动作，听到小黑的回答，在场的几个人全都哈哈大小了起来，这个求职者真有趣。最后面试官宣布了小黑被录用的消息，原因是小黑大胆，而且幽默，临场反应能力也很强，这几点对于以后的工作相当重要。想要在职场有所成就，必要的胆色怎么能少的了呢？