职场被闲置,怎么办
答案:1 悬赏:60
解决时间 2021-01-07 12:19
- 提问者网友:星軌
- 2021-01-07 09:28
职场被闲置,怎么办
最佳答案
- 二级知识专家网友:酒安江南
- 2021-01-07 10:52
不知道被调走是不是你自愿,此问题暂且不提。这种情况有两个可能:
一、你要升职了
原部门工作两年多,被派到其他部门帮忙的应该是本部门年轻尤为且精力充沛的职员,这是组织对你的信任与考验。到新处室,应该马上和该处室一把手讲明自己被调来的目的,让其分配自己的任务。但是眼下该部门没什么事可做,或者说老职员排外不想让你做,那你就多注意从该部门一把手平时的话语找到信息,判断自己的处境,向一把手提出自己的困惑,找机会返回原来的科室。可以向国企老大姐们学学一哭二闹三上吊。
二、你被发配了
回忆一下自己过去两年的人际关系和工作业绩,是不是工作不突出又阻挡了某些人前进的道路,是的话说明调你去帮忙就是个借口。那这种情况,你就得迅速融入新集体,别再幻想回老科室了。向新领导请战,要求新任务。与新科室的老同事迅速打成一片,一切人际关系从头开始,继续如履薄冰,谨言慎行。
最后,望你努力工作,阳关心态,一切顺利。
一、你要升职了
原部门工作两年多,被派到其他部门帮忙的应该是本部门年轻尤为且精力充沛的职员,这是组织对你的信任与考验。到新处室,应该马上和该处室一把手讲明自己被调来的目的,让其分配自己的任务。但是眼下该部门没什么事可做,或者说老职员排外不想让你做,那你就多注意从该部门一把手平时的话语找到信息,判断自己的处境,向一把手提出自己的困惑,找机会返回原来的科室。可以向国企老大姐们学学一哭二闹三上吊。
二、你被发配了
回忆一下自己过去两年的人际关系和工作业绩,是不是工作不突出又阻挡了某些人前进的道路,是的话说明调你去帮忙就是个借口。那这种情况,你就得迅速融入新集体,别再幻想回老科室了。向新领导请战,要求新任务。与新科室的老同事迅速打成一片,一切人际关系从头开始,继续如履薄冰,谨言慎行。
最后,望你努力工作,阳关心态,一切顺利。
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