工作效率低，就要被解雇吗

答案:3 悬赏:70

解决时间 2021-12-28 14:51

提问者网友：对着我说爱我
2021-12-28 01:52

工作效率低，就要被解雇吗

最佳答案

二级知识专家网友：陪伴是最长情的告白
2021-12-28 02:15

是的，工作效率，就是拖时间，而现在的时间就是效率，效率就是金钱，别人开公司不是为了混时间，而是为了挣金钱，如果说因为一个人的效率低，影响到了公司的进度，那只能是让这个人走人。

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1楼网友：统治我的世界
2021-12-28 04:34

工作效率低，是不那么胜任工作的情形，经培训依然不能胜任工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金，可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2楼网友：伤口狠精致
2021-12-28 03:25

在小公司就不会，，

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