当你是一个团队队员时，你如何与这个团队合作并维护团队利益。

当你是一个团队队员时，你如何与这个团队合作并维护团队利益。

首先需要认可这个团队和团队所执行的任务。如果这些都不能达成，那么肯定不会为团队付出什么。当然，这是属于悲观的职业精神，但是不乏有这样的人。
对于很多管理者都知道，没有完美的个人，只有完美的团队，但是很多人不能很好的理解团队对于个人的职业发展有至关重要的地位。
当一个人认可了团队及其工作的内容时，那么就会自动自发地去支持和维护团队利益。
所以，换成我而言，我会先找到共同的价值点，然后才去合作并维护共同利益。
没有共同的责任，哪来的共同利益。共同的责任就是目标一致性。

把你自生的利益扩大化，并且做为全队目标，完成以后在把你的利益分给你的队员，这样在内你在你团队队员的威信很高，为你卖命。对外因为有人为你卖命，你才能为自己争取最大利益。有了利益才能分给你的队员。