如何和没有沟通意识的领导沟通

如何和没有沟通意识的领导沟通

领导(leadership)是管理的重要部分，领导方式、领导艺术常常决定组织的发展。领导工作是影响他人行为与思想的过程，使得组织成员能够为了达到目标而富有热情地努力工作。领导的根本任务是发现、发展、发挥和丰富组织和组织成员中业已存在的潜力。在领导活动中，由领导者、领导环境和被领导者三个相互作用的因素构成。领导者具备的品质直接影响到公司(组织)目标的确定、领导方式的选择以及领导工作的效率。因此，领导者是决定领导工作有效性的重要因素。

当然是自己先积极主动啦，人家可是领导，懒得理你的时候你就去和他沟通。

最好了解你的领导喜好。投其所好是最好的办法。陪着她做他喜欢做的事情，他的心情会很愉悦，这时候和他交流会好一些。 前提：你要真正了解他喜好，巧妙安排在一起的时间。

主动和他沟通，在领导不忙的时候问问他有时间听下你的想法吗？然后具体得说说自己的想法，边说边注意领导的表情，要适可而止，记住态度一定要谦卑，让领导感受到你的诚恳和尊重

人与人之间就没有不能沟通的，只是方式方法和时间不同而已，只要你肯去沟通，一定行的，相信你自己吧。