公司部门解散，人员分配问题

公司部门不再生产了，人员将被分配到别的部门，是否可以选择不去，要求赔偿走人

因公司原因岗位调整的，降低劳动条件（如劳动强度，报酬，工作环境等）必须经员工本人同意，如本人不同意，需离职的 ，可要求赔偿。

首先你要看你们当时合伙时有没有协议，有的话按照协议来分你们公司的财产及承担公司所有的债务，因为你们的公司是合伙企业，因此你们三个都承担连带责任。 在合伙企业中，只要达到半数（是半数还是三分之二我记不清了）的合伙人同意解散企业，那么企业就应当解散，然后按照协议分割企业剩余的财产及承担合伙企业期间所产生的债务。如果没有协议的话，按照分红的比例来承担，如果都没有约定的话，平均分摊。根据你的情况，我建议你还是把公司解散了然后再重建一个算了，这样没有更多的牵扯。