签的正规合同交的五险满一年要结婚公司却说没有婚假产假说我们是特殊岗位合法吗

签的正规合同交的五险满一年要结婚公司却说没有婚假产假说我们是特殊岗位合法吗

任何岗位都可以有婚假和产假。可以到劳动保障部门申诉。

1、签合同不交五险一金，也可以依法享受婚假产假的。 2、法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 3、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。