签订劳动合同后,期限5年,可以提前主动辞职吗?
答案:3 悬赏:40
解决时间 2021-03-12 02:24
- 提问者网友:富士山上尢
- 2021-03-11 17:29
签订劳动合同后,期限5年,可以提前主动辞职吗?
最佳答案
- 二级知识专家网友:冷風如刀
- 2021-03-11 18:26
劳动者提前30天书面通知用人单位,不需要提供理由,也不需要单位批准,30天后就可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3天通知单位,不需要提供理由,也不需要单位批准,3天后就可以解除劳动合同。
劳动者离职后,失业期间可以自己缴纳社保也可以不缴纳社保,到新单位工作后由新单位继续缴纳社保。社保缴费时间按照单位或者个人实际缴费月数计算。
劳动者在试用期内提前3天通知单位,不需要提供理由,也不需要单位批准,3天后就可以解除劳动合同。
劳动者离职后,失业期间可以自己缴纳社保也可以不缴纳社保,到新单位工作后由新单位继续缴纳社保。社保缴费时间按照单位或者个人实际缴费月数计算。
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- 1楼网友:第四晚心情
- 2021-03-11 20:36
你好,对于你陈述的事实,你手上收集有什么证据资料呢?
追问:劳动合同一份。。
追问:劳动合同一份。。
- 2楼网友:想偏头吻你
- 2021-03-11 19:09
1、签订劳动合同后,期限5年,劳动者有权提前主动辞职;
2、法律依据:《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、法律依据:《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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