我在一家公司里上班一个月，没有签合同,我不想做了，可不可要求赔偿双倍工资？

我在一家公司里上班一个月，没有签合同,我不想做了，可不可要求赔偿双倍工资？

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。
还要证据证明你确实在这个公司里工作了一个月。话说你才上一个月……你要不要再呆一个月呢……拿双倍人工哦~

另外，主动辞职是不能拿赔偿的，一些老员工的辞职能拿钱，都是公司自愿给的，没有法律规定，主动辞职还能拿赔偿。

1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。 3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。 4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，但现在不用着急。 5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更比用批准，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

难。除非你证明他辞了你的。

自己放弃工作就不可能得到双倍补偿。