厦门用人公司不给员工缴纳社保该怎么办？

是这样的情况，我在这家新公司做了有2个月了，上个月刚刚转正。
然后我们公司的背景是总公司在泉州，厦门这边是分公司，刚刚成立半年左右。
然后老板以他是外地人（泉州老板）、泉州那边的公司从来也没有缴纳过社保为理由，不予缴纳社保
最后协商完的结果就是，如果要交的话，就是个人全额承担，因为我是厦门户口，所以如果个人全额承担的话一个月就要从工资里扣掉1000多块钱；不是应该是个人承担30%，公司承担70%这样的标准来进行吗？
所以有请各位高人解答，这样的情况我该怎么办，（说实话新公司我个人还挺满意的，也不想换工作。）
还有一点我个人的疑问是，如果不给员工缴纳社保，公司的年审能够通过吗，难道没有什么可以制约公司的这种不负责任的行为吗。

缴纳社会保险是国家法定的，必须要缴纳的，是强制执行的，如果用人单位不缴纳社会保险，你可以去当地的劳动监察部门举报用人单位，要求缴纳社会保险，这是你的权利，也是你维权的途径。社会保险是按照比例缴纳的，一共五个险种，工伤是不用个人缴纳的，其他的都是按照比较缴纳，里面最大的养老保险，是个人按照8%，用人单位20%来缴纳的。你所说的年审，如果是用工年审的话，那你公司里肯定有一部分人是缴纳社会保险的，因为不可能存在用人单位而不存在员工，所以是少报人数，如实际有100人的公司，缴纳社会保险的有20人，去年审时，只要提供其实际人数是20人的情况，就没问题了。

申张正义团队为你解答

可以去厦门的社保局，直接投诉。 不给员工缴纳社保， 违法的。

首先你要跟公司签订正式的劳动合同，社保要到劳动监察大队投诉才可以的，可能因为总公司在泉州，一应财务报税等都在泉州处理，厦门相关单位是监测不到的