请问北京威宁谢工程咨询有限公司怎么样啊？请在这个公司工作过的前辈告知一下啊，小妹会重金酬谢！！！

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1楼2楼不瞎说成么 北京威宁谢在宣武区庄胜中央办公楼 要什么班车啊
先跟你说下这个公司的薪酬结构，这应该是你最关注的：基本工资+加班工资。 基本工资进公司的时候谈，每年6月有一次调薪（不过不需要太把它当回事，调的很少，指望这个你不如出去干干再回威宁谢的高）。年终奖是一个月的基本工资，年末发。加班工资是按你基本工资的1%，但有上限，时间上限是36小时，超过36小时不再给你钱，金额上限是55，也就是最高1小时55。超过8点30有误餐补助，一次20，超过10点打车报销。员工都给交4险1金。还有没有别的？奖金？福利？ 不好意思，没有，就这些了，公司中秋节连月饼都不发的，所以上面说福利好的都是扯淡。2L说的节假日3倍也没有，加班费只要一个标准。说实话，工资很一般一般，跟工作量比都有点稍低。
3楼应该是在威宁谢做过或有朋友在那做。
咨询公司，主要为雇主提供咨询服务，包括项目的前中后期，前期的估算、招标、合同是威宁谢的强项，中后期差一些，原因后面再说。除了驻工地的估算师，基本不需要去现场，顶大就是去看看形象进度。这家公司属于港资企业，那就有港资企业的毛病，就是要求比较高，但又不愿意付出，说白了，就是公司要求你很多，但你要为公司奉献。
公司很累，压力很大，因为工程很多，一年都在忙，没有大小月之说。土建加班一般都在50多小时，特别忙的时候在70-80小时或更多，机电稍好一些，所以你的36小时可能很快就凑够了。公司的程序也很繁复，这也是工作时间很长的原因之一。公司人员流动很大，你要是注意观察一下去年公司年会的集体照，会发现现在很多人都不在了，人员变化就是这么大，其中很多都是累跑的。举两个例子吧，我记得有个朋友告诉他的朋友他去威宁谢了，他朋友第一句：你不活了。还有我去现场看形象进度，雇主见了面打趣第一句就是：哎呀，这个月加了多少小时了？公司结构不算太合理，新人很多，成手太少，这也是威宁谢为什么前期较强，中后期较弱的原因。如果你是刚毕业的，进威宁谢能学一些东西，但就像三楼说的，很有限，毕竟国内的建筑大环境对前期的东西重视不多。你要是希望有点自己的生活或者正在谈恋爱，那就不推荐你进威宁谢了，确实没时间。