企业管理上人情化和制度化哪个更重要？
答案:3 悬赏:80
解决时间 2021-03-07 14:57
- 提问者网友：斯文败类
- 2021-03-07 09:23
企业管理上人情化和制度化哪个更重要？
最佳答案
- 二级知识专家网友：末路丶一枝花
- 2021-03-07 10:57
企业管理制度化是企业执行力的保障，制度化管理下，员工职责权限明确，工作流程清晰，大家做工作才有秩序，工作质量才有保证。当然，我们也提倡人性化管理，在制定规章制度的时候应充分考虑员工的需求，当员工违反制度的时候要调查清楚原因，不能太粗暴地直接惩罚。
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- 1楼网友：浪女动了心
- 2021-03-07 12:42
制度化更重要,没有规距不成方圆嘛,但人情可在不违背原则的情况下通融通融
- 2楼网友：错过的是遗憾
- 2021-03-07 12:31
企业管理上人情化和制度化也就是日式管理和欧美管理的区别 在实践上没有哪个是绝对的重要 日本的人情化和欧美的制度化都可以把企业做好 如果是国人多的企业还是人情化更重要 这是传统在实践上一时难以改变
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