过了试用期被辞退 然后人事说我被延迟转正了 但没人跟我说
答案:3 悬赏:10
解决时间 2021-01-31 02:54
- 提问者网友:像風在裏
- 2021-01-30 04:14
过了试用期被辞退 然后人事说我被延迟转正了 但没人跟我说
最佳答案
- 二级知识专家网友:轮獄道
- 2021-01-30 05:35
没有告知你所谓延迟转正的说法,那你就应该是按正常时间自动转正的
离职也应该按正式员工领取补偿的
你可以通过法律途径维护自己的权益的
满意还请采纳谢谢追答
追问:过了试用期15天。没通知我延迟转正就开了那我能怎么要补偿?
追答:这个建议你找专业的律师咨询解决,我对这款只是大体了解,但不专业
但像你的情况,能肯定就是,如有法律程序,稳赢
追问:但是。。。成本问题。。。如果我有钱一定不服,没钱才纠结这些工资。。。
追答:所以农民工是很受伤的群体,真正的弱势群体
你可以找免费的律师,有专门为群众服务的
离职也应该按正式员工领取补偿的
你可以通过法律途径维护自己的权益的
满意还请采纳谢谢追答
追问:过了试用期15天。没通知我延迟转正就开了那我能怎么要补偿?
追答:这个建议你找专业的律师咨询解决,我对这款只是大体了解,但不专业
但像你的情况,能肯定就是,如有法律程序,稳赢
追问:但是。。。成本问题。。。如果我有钱一定不服,没钱才纠结这些工资。。。
追答:所以农民工是很受伤的群体,真正的弱势群体
你可以找免费的律师,有专门为群众服务的
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- 1楼网友:街头电车
- 2021-01-30 07:19
他没通知你延迟转正,那你就不是正式员工,只能领取试用期工资。
追问:但是也没跟我说我被延迟转正了。这点是是不是我的优势?
追答:公司没给你说他理亏,是你优势,但是它公司这明摆着是不想给你正式工资?你能咋办?
你通过法律途径,请律师至少也是你工资的几倍了。我建议就算了。当然你有其他办法也是可以。
追问:但是也没跟我说我被延迟转正了。这点是是不是我的优势?
追答:公司没给你说他理亏,是你优势,但是它公司这明摆着是不想给你正式工资?你能咋办?
你通过法律途径,请律师至少也是你工资的几倍了。我建议就算了。当然你有其他办法也是可以。
- 2楼网友:纵马山川剑自提
- 2021-01-30 06:43
看你怎选择了,这样出尔反尔的公司,个人觉得没必要继续做下去,留好工作的证据,劳动法有规定试用期不得超过2个月,你可以去公司所在区的劳动局提出劳动仲裁,一告一个准,会补偿给你工资的,加油,勇敢的维护自己的权益!
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