公司在员工病假期间开除员工，员工应该如何应对？
答案:2 悬赏:80
解决时间 2021-04-09 01:48
- 提问者网友：堕落的邪教徒
- 2021-04-08 01:03
公司在员工病假期间开除员工，员工应该如何应对？
最佳答案
- 二级知识专家网友：甜野猫
- 2021-04-08 02:16
根据劳动法的规定，
公司要根据员工的工龄，
给予最长不超过2年的病休期，病休期期间发病休期工资，
员工可以跟人力资源部协商，
然后协商未果可以提起上诉
公司要根据员工的工龄，
给予最长不超过2年的病休期，病休期期间发病休期工资，
员工可以跟人力资源部协商，
然后协商未果可以提起上诉
全部回答
- 1楼网友：错过的是遗憾
- 2021-04-08 02:32
您好！1、试用期内单位辞退员工的，需由单位证明该员工不符合录用条件。2、员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，单位不得解除劳动合同。
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