请问住房公积金是怎么核算出来的？分录该怎么做？

请问住房公积金是怎么核算出来的？分录该怎么做？

　　每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和政策规定的缴存比例得出。即：
　　(1)职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例;
　　 (2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
　　职工本人上一年度月平均工资同，同当地社会平均月平均工资之比，低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算，高于300%，最高按300%计算。
　　 缴存比例（各地可能有差异）浙江为5%-12%之间。不实行住房补贴制度的地区和用人单位，以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化改革的，可适当提高缴存比例，但最高不超过20%。

分计分录：
缴纳时
借：应付职工薪酬--住房公积金（单位部分）
其他应收款--住房公积金（个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用--住房公积金（单位部分）
贷：应付职工薪酬--住房公积金（单位部分）

上年度工资*缴交比率

当时款项进入您单位账户时是属于未查明原因的款项，应计入其他应付款，现在已查明原因，应从其他应付款转出。由于您单位账户已经收取了此笔款项，并且计收了利息，因此在转出时应将一同转出到个人账户的利息计入财务费用。 具体分录： 拨入账户时：借：银行存款-公积金专户 贷：其他应付款-公积金 转拨至个人账户时：借：其他应付款-公积金 财务费用 （如利息一同拨付的话计入此处） 贷：银行存款-公积金专户

住房公积金是根据你公司政策（一般五险一金相关提取基数及比例等由人力资源部备案），计算得出的。 住房公积金金额=应交住房公积金工资基数*住房公积金比例 一般公司支付一部分，从员工个人工资中再扣除一部分，两者统一交给住房公积金管理中心。 借：生产成本——住房公积金 借：销售费用——住房公积金 借：制造费用——住房公积金 借：管理费用——住房公积金 贷：应付职工薪酬——住房公积金（公司缴纳部分a） 借：生产成本——工资 借：销售费用——工资 借：制造费用——工资 借：管理费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资（公司计提工资） 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——住房公积金（个人工资中扣除部分b） 一起交给住房公积金管理中心时： 借：应付职工薪酬——住房公积金 （=a+b） 贷：银行存款