新入职员工未满一个月的工资核算方法？
答案:3 悬赏:0
解决时间 2021-01-19 13:49
- 提问者网友：凉末
- 2021-01-18 19:01
新入职员工未满一个月的工资核算方法？
最佳答案
- 二级知识专家网友：长青诗
- 2021-01-18 20:24
固定工资2500，19号入职，当月是31天，请问应该怎么计算应发工资
回答：
工作天数=31-19+1=13天
应发工资=2500*（13/31）=1048.39元
回答：
工作天数=31-19+1=13天
应发工资=2500*（13/31）=1048.39元
全部回答
- 1楼网友：舊物识亽
- 2021-01-18 22:11
(31-19+1-1)*2500/31
- 2楼网友：玩世
- 2021-01-18 21:17
基本工资除31 每天的加加班费，，，你在那上班啊工资那么高，介绍介绍啊
31减19 是你上班天数，加一是31号
正常休有工资吧
追问：我们是小公司，单休的话，休息日应该发工资吗？我看有的是2500/26=96.15*13=1249.95，这样算为什么不行呢？另外麻烦帮我算一下，双休，固定工资2500，15号入职，当月31天，应发工资怎么算？
31减19 是你上班天数，加一是31号
正常休有工资吧
追问：我们是小公司，单休的话，休息日应该发工资吗？我看有的是2500/26=96.15*13=1249.95，这样算为什么不行呢？另外麻烦帮我算一下，双休，固定工资2500，15号入职，当月31天，应发工资怎么算？
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