萧山或者杭州,有哪些事业单位面试的培训班?
答案:1 悬赏:0
解决时间 2021-10-14 15:26
- 提问者网友:雪舞兮
- 2021-10-14 11:04
萧山或者杭州,有哪些事业单位面试的培训班?
最佳答案
- 二级知识专家网友:一把行者刀
- 2021-10-14 12:15
开班时间:6月24-26日,上课时间为:早上:9:00-12:00,下午13:30-16:30,晚上18:00-20:00
学费:1980元 上课地点:杭州市
报名联系电话:0571-88262908
报名地址:杭州市文二路206号金地大厦3201室
乘车路线:15、11路到工商大学下,74、25到团校
核心培训内容课程安排:
第一单元:消除胆怯心理。应用社会心理学针对学员个性特点和性格特征进行训练;
授课目的:以出题的视野,从社会、管理心理学角度,通过对个体心理特性、行为和规律的把握,实现对传统面试模式的突破,提高学员的自我认识和应试技巧。
第二单元:制定训练计划。根据个人特点制定训练计划,进行初步训练,确保效果;
授课目的:应用管理、公务、语言、礼仪的知识和原理,训练学员制定个人计划,把握成功组织艺术,构建高效的面试学习战略。
第三单元:增强综合表现力。学习华图面试团队独家面试秘训理论及礼仪训练;
授课目的:面试的本质是心理成熟度和综合表现力,是使考官确认你具有管理公共事务的能力或潜力。通过讲授最新华图面试秘训的理论成果,使学员掌握表现心理成熟度和综合表现力的技术和技巧,奠定与考官良好沟通的基础。
第四单元:提高表达层次。应用秘训理论,结合实际面试题,强化学员语言训练;
授课目的:面对新的形势和变化,必须提高自己的表达层次,才能在一个更高的平台上与考官形成默契。强化语言组织训练可以使学员的语言在充分表达的基础上丰富、生动,完成对考官的征服。
第五单元:完善分析与表达能力。熟悉华图面试团队独家类型化训练及要素点评;
授课目的:了解学员的思维方式及处事态度,通过类型化训练与要素点评,剖析在面试类型化训练的优劣点,提高对自身训练重点的认识,领略分析与表达能力真谛。
第六单元:强化思维反应能力。梳理学员答题框架及要点,形成自身答题思路;
授课目的:通过对思维创新方法的训练,改变传统心智模式,使学员在认识自身能力的基础上创新答题思路,重新开发答题框架,实现快速反应能力的塑造。
第七单元:实现角色转换。针对实际过程,注重细节,完成从考生到考官的角色转换;
授课目的:通过体验式启发与互动,从个体内心深处挖掘未来管理公共事物的潜质,对遇到的障碍,人际关系,处理公共事物等方面提高能力,通过突破禁区的自我剖析来释放真实能力,学会对考官角度判断对待自己的面试。
第八单元:强化应变能力。加大难度,从严要求,突出应变,提高学员应急反应能力;
授课目的:经过六年的发展和面试培训的辅导,学员的水平有了普遍提高,要在面试中脱颖而出,就必须采取新的措施,创新方法,加大难度,从严要求,突出应变,才能确保面试通过。
第九单元:系统提升面试能力。全面总结,查漏补缺,完善面试环节,提升整合能力;
授课目的:卓越的面试表现在于系统能力的整合,通过对面试各个环节的研究和实践,华图将导入系统能力训练,帮助学员实现卓越系统能力提升。
第十单元:面试解决方案。着眼规律,魔鬼训练,实现心理、行为及思维量变到质变;
授课目的:对学员面试效果进行综合评估,从而形成自己的面试解决方案。同时,对学员情况给予个性化的报告和反馈,有针对性地进行个人发展设计,使学员能够完成从面试到未来职业设计的初步训练
学费:1980元 上课地点:杭州市
报名联系电话:0571-88262908
报名地址:杭州市文二路206号金地大厦3201室
乘车路线:15、11路到工商大学下,74、25到团校
核心培训内容课程安排:
第一单元:消除胆怯心理。应用社会心理学针对学员个性特点和性格特征进行训练;
授课目的:以出题的视野,从社会、管理心理学角度,通过对个体心理特性、行为和规律的把握,实现对传统面试模式的突破,提高学员的自我认识和应试技巧。
第二单元:制定训练计划。根据个人特点制定训练计划,进行初步训练,确保效果;
授课目的:应用管理、公务、语言、礼仪的知识和原理,训练学员制定个人计划,把握成功组织艺术,构建高效的面试学习战略。
第三单元:增强综合表现力。学习华图面试团队独家面试秘训理论及礼仪训练;
授课目的:面试的本质是心理成熟度和综合表现力,是使考官确认你具有管理公共事务的能力或潜力。通过讲授最新华图面试秘训的理论成果,使学员掌握表现心理成熟度和综合表现力的技术和技巧,奠定与考官良好沟通的基础。
第四单元:提高表达层次。应用秘训理论,结合实际面试题,强化学员语言训练;
授课目的:面对新的形势和变化,必须提高自己的表达层次,才能在一个更高的平台上与考官形成默契。强化语言组织训练可以使学员的语言在充分表达的基础上丰富、生动,完成对考官的征服。
第五单元:完善分析与表达能力。熟悉华图面试团队独家类型化训练及要素点评;
授课目的:了解学员的思维方式及处事态度,通过类型化训练与要素点评,剖析在面试类型化训练的优劣点,提高对自身训练重点的认识,领略分析与表达能力真谛。
第六单元:强化思维反应能力。梳理学员答题框架及要点,形成自身答题思路;
授课目的:通过对思维创新方法的训练,改变传统心智模式,使学员在认识自身能力的基础上创新答题思路,重新开发答题框架,实现快速反应能力的塑造。
第七单元:实现角色转换。针对实际过程,注重细节,完成从考生到考官的角色转换;
授课目的:通过体验式启发与互动,从个体内心深处挖掘未来管理公共事物的潜质,对遇到的障碍,人际关系,处理公共事物等方面提高能力,通过突破禁区的自我剖析来释放真实能力,学会对考官角度判断对待自己的面试。
第八单元:强化应变能力。加大难度,从严要求,突出应变,提高学员应急反应能力;
授课目的:经过六年的发展和面试培训的辅导,学员的水平有了普遍提高,要在面试中脱颖而出,就必须采取新的措施,创新方法,加大难度,从严要求,突出应变,才能确保面试通过。
第九单元:系统提升面试能力。全面总结,查漏补缺,完善面试环节,提升整合能力;
授课目的:卓越的面试表现在于系统能力的整合,通过对面试各个环节的研究和实践,华图将导入系统能力训练,帮助学员实现卓越系统能力提升。
第十单元:面试解决方案。着眼规律,魔鬼训练,实现心理、行为及思维量变到质变;
授课目的:对学员面试效果进行综合评估,从而形成自己的面试解决方案。同时,对学员情况给予个性化的报告和反馈,有针对性地进行个人发展设计,使学员能够完成从面试到未来职业设计的初步训练
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