员工不符合岗位要求 是指哪些?

找了个工作，也签了1年合同，2个月试用期。试用期没有医社保
周末老板喊去加班，但是我和朋友在外面吃饭，没法回去加班。周一就被经理通知开除了，经理也问了我是不是没有去加班的事儿，说老板觉得这是不尊重他之类。
我想直接开除第二天不要你来了，不是要赔偿么，我就说，我是因为没来加班被开除了，不属于把公司机密出卖个竞争对手之类，应该有补偿吧？
经理说 是属于 “不符合岗位要求”
试用期不符合岗位要求 可以随时解约，并且没有赔偿。合同里也没有写因为不加班属于不符合岗位。
最后公司也没给我打辞退的纸面报告，也没给我 “不符合岗位要求”的证明，就让我写了离职交接。
求告知 哪些是“不符合岗位要求”？

工资主动的辞你，是需要给事业金的，千万不要写辞职信，又不是你的主要原因，明明是公司有问题

凡是不符合岗位要求、不符合职业操守的行为都属于不符合立足岗位做贡献的要求，比如迟到早退、旷工、工作中推卸责任等等