试用期当中离开，我有权要求公司归还我入职时上交的各种证件复印件嘛，尤其是我上一家公司的离职证明！

试用期当中离开，我有权要求公司归还我入职时上交的各种证件复印件嘛，尤其是我上一家公司的离职证明！

复印件公司有权不归还，前单位的离职证明可以要回。

公司不能扣押员工的证件，扣押证件是违法的，当事人可以向劳动监察部门投诉；
《劳动合同法》第9条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《劳动合同法》第84条规定， 劳动者依法解除或者终止合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
为促进就业，我国制定了《就业促进法》，同时《劳动法》、《劳动合同法》亦有相关的规定。扣押劳动者证件或者物品，会影响劳动者就业，使失业率增加，是法律明令禁止的。用人单位不得以任何理由扣押劳动者证件或者物品，否则应承担返还原物、赔偿损失、行政罚款等责任。

复印件不属于劳动者证件，是公司在劳动者允许下，自己复印的，法律没有规定必须归还。公司为了存档备案的需要，需保存员工的复印件。而前单位开的离职证明，只属于劳动者个人，而且劳动者为了就业和避免其他损失的需要，可以要回。

办理离职手续后，证件原件可以收回，复印件就不一定了。

原件一定要留存自己处，复印件公司只是作为留档所用，不必要回 建议以后再复印件上标注改复印件仅作XXX之用以避免不必要的麻烦

有权取回

可以取回，协商处理即可。

浙江孙律师： 复印件无实质效力，何必针对。