在餐厅里面上班！公司规定押20天工资 也是每个月20号发工资 打算发了上月工资后丢本月20天工

在餐厅里面上班！公司规定押20天工资 也是每个月20号发工资 打算发了上月工资后丢本月20天工

那看经理怎么办了。本来就压你一月零20天了

您的意思应该是发薪日当天没有去领上月工资。但是你有相应的工作记录，则相关的薪资你当然可以拿到。 依据劳动合同法，你有工作记录，公司就需要给你支付薪资，所以放弃工资说明不符合劳动法规定，你可以与公司交涉沟通。而且应该也不存在“过年期间不能离职”的问题，这个需要公司与员工本人协商解决。员工有择业自由，除非你曾经与公司有过特别的相关服务期约定。 公司的任何规章制度，协议协定需要在国家相关法律法规下执行，不得与国家相关法律法规相冲突，如果有冲突和违背的条款，可能会在法律上引起纠纷，视为无效条款，具体你可以谘询一下当地的劳动部门。