台港澳人员必须办理就业证的对象有哪些

台港澳人员必须办理就业证的对象有哪些

答：台港澳人员有下列情形之一的必须办理就业证： 1、受雇于本市各类用人单位并取得劳动报酬或经营收入； 2、在外国企业常驻本市代表机构中任首席代表、代表或其他职务；在台、港、澳企业常驻本市代表机构中任代表或其他职务； 3、聘雇关系在境外，劳动报酬在境外领取，受派遣在本市用人单位工作三个月以上； 4、在本市用人单位实际岗位上实习或接受培训三个月以上； 5、在本市从事其他正当职业。答：台港澳人员有下列情形之一的必须办理就业证：1、受雇于本市各类用人单位并取得劳动报酬或经营收入；2、在外国企业常驻本市代表机构中任首席代表、代表或其他职务；在台、港、澳企业常驻本市代表机构中任代表或其他职务；3、聘雇关系在境外，劳动报酬在境外领取，受派遣在本市用人单位工作三个月以上；4、在本市用人单位实际岗位上实习或接受培训三个月以上；5、在本市从事其他正当职业。

（一）与用人单位建立劳动关系的人员，按以下程序办理相关就业手续： 　　1、用人单位通过涉外就业网上申报系统申报台港澳人员就业信息； 　　2、网上申报事项预审通过后，备齐以下材料递交涉外就业办事窗口，申办《台港澳人员就业证》： 　　（1）用人单位属企业的，提供工商营业执照（副本），事业单位、社会团体或外企驻深代表机构等用人单位提供登记证（复印件1份，验原件）； 　　（2）拟聘雇或者接受被派遣人员的个人有效旅行证件(指台胞证、回乡证或通行证)、有效签注（指台胞证，复印件1份，验原件）； 　　（3）拟聘雇或者接受被派遣人员的健康状况证明（复印件1份，验原件，由出入境检验检疫部门出具）； 　　（4）任职证明，指用人单位与来深就业的台港澳人员签订的劳动合同或出资方、公司总部签发的委派书（复印件1份，验原件）。劳动合同应具备用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和旅行证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬等条款内容，委派书应写明委派事由、职务、委派期限等。法定代表人、负责人、公司董事会成员、监事会成员免提供； 　　（5）拟聘雇人员从事国家规定的职业（技术工种）的，提供拟聘雇人员相应的职业资格证书（复印件1份，验原件）； 　　（6）从涉外就业网上申报系统打印《台港澳人员就业花名册》（相应位置加盖用人单位公章）、《台港澳人员就业申请表》(原件一份，相应位置贴相片，加盖用人单位公章)； 　　（7）就业申请人近期正面免冠半身相片2张（相片规格为2寸）。 　　（二）香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的，按以下程序办理相关就业手续： 　　1、通过涉外就业网上申报系统申报台港澳人员就业信息； 　　2、网上申报事项预审通过后，备齐以下资料由其本人递交涉外就业办事窗口申领《台港澳人员就业证》： 　　（1）个体经营执照（复印件1份，验原件）； 　　（2）健康状况证明（复印件1份，验原件，由出入境检验检疫部门出具）； 　　（3）个人有效旅行证件（指台胞证、回乡证或通行证）、有效签注（指台胞证，复印件1份，验原件）； 　　（4）从涉外就业网上申报系统打印《台港澳人员就业花名册》（相应位置加盖用人单位公章）、《台港澳人员就业申请表》(原件一份，相应位置贴照片，加盖用人单位公章)。 　　（5）就业申请人近期正面免冠半身相片2张（要求相片规格为2寸）。 　　（三）办事时限：自受理之日起4个工作日内办结。 　　（四）收费标准：根据广东省物价局、广东省财政厅粤价[2004]334号文件，收取使用流动人员调配费，缴纳标准：每人每月9元人民币，按就业证签发期限一次性缴纳。 　　（五）《台港澳人员就业证》有效期限：以申请时间为准，同时不得超过营业执照或登记证有限期、劳动合同或委派书有效期及申请者旅行证件有效期等